Amdanom Ni

Ein hunedau

Chongqing Dujiang Composites Co., Ltd.yn ddiwydiant integreiddio menter breifat ac yn masnachu. Mae hynny'n gwerthu deunyddiau a deilliadau cyfansawdd. Mae tair cenhedlaeth o'r cwmni wedi cronni mwy na 50 mlynedd a datblygiad, gan gadw at egwyddor gwasanaeth "uniondeb, arloesi, cytgord, ac ennill-ennill", sefydlodd system gaffael un stop cyflawn a gwasanaeth datrysiad cynhwysfawr. Mae gan y cwmni 289 o weithwyr a gwerthiannau blynyddol o 300-700 miliwn yuan.

Beth rydyn ni'n ei wneud?

Profiad:
40 mlynedd o brofiad mewn gwydr ffibr a FRP.
Mae 3 cenhedlaeth o'r teulu yn gweithio yn y diwydiant cyfansoddion.
Er 1980, rydym wedi canolbwyntio ar gynhyrchion gwydr ffibr a FRP.

Cynhyrchion:
Roving gwydr ffibr, ffabrigau gwydr ffibr, matiau gwydr ffibr, brethyn rhwyll gwydr ffibr, resin polyester annirlawn, resin ester finyl, resin epocsi, resin cot gel, ategol ar gyfer FRP, ffibr carbon a deunyddiau crai eraill ar gyfer FRP.

Ein Diwylliant Corfforaethol

Ers i Chongqing Dujiang gael ei sefydlu yn 2002, mae ein tîm wedi tyfu o grŵp bach i fwy na 200 o bobl. Mae ardal y planhigion wedi ehangu i 50.000 metr sgwâr, ac mae'r trosiant yn 2021 wedi cyrraedd 25.000.000 doler yr UD mewn un cwymp. Heddiw rydym yn fusnes o raddfa benodol, sydd â chysylltiad agos â diwylliant corfforaethol ein cwmni:

Rhinwedd

Rhoi rhinwedd yn gyntaf

Gytgord

Ceisio Cytgord

Lywodraethiadau

Mae normau a safonau

Harloesi

Integreiddio a hyblygrwydd

Cenhadaeth Gorfforaethol

"Creu cyfoeth, budd-dal ac ennill-ennill"

Cenhadaeth Gorfforaethol

Peidiwch byth ag anghofio'r bwriad gwreiddiol

Prif nodweddion

Dare i arloesi: Y prif nodwedd yw meiddio ceisio, meiddio meddwl a'i wneud.
Uniondeb cynnal: Uniondeb cynnal yw nodwedd graidd Chongqing Dujiang.
Gofalu am weithwyr: Bob blwyddyn, rydym yn buddsoddi cannoedd o filiynau o yuan mewn hyfforddiant gweithwyr, yn sefydlu ffreuturau gweithwyr, ac yn rhoi tri phryd y dydd i weithwyr am ddim.
Gwnewch y gorau: Mae gan Chongqing Dujiang weledigaeth uchel, mae ganddo ofynion uchel iawn ar gyfer safonau gwaith, ac mae'n dilyn "budd-dal ac ennill-ennill".